Opis firmy
Human Resources Poland sp. z o.o. - Selekcja - Rekrutacja - Doradztwo Personalne.
Nasze doświadczenie dla Waszych rozwiązań.
Atrakcyjna, dobrze płatna praca za granicą na stanowisku:
Pielęgniarka / Pielęgniarz w Wielkiej Brytanii!!!
Nr ref.: RN/UK/HR
Miejsce pracy: Wielka Brytania
OD ZARAZ !! , Zapraszamy do aplikowania wszystkich, którzy zamierzają podjąć pracę w swoim zawodzie w Wielkiej Brytanii!!!
Praca polega na:
- Zapewnianiu rezydentom i pacjentom opieki na wysokim poziomie
- Obserwacji pacjentów i prowadzeniu ich kart
- Podawaniu leków
- Robieniu zastrzyków, przygotowywaniu pacjentów do zabiegów
- Nadzór nad pracownikami sprawującymi opiekę
- Kontrolowanie zapasów środków medycznych
Wymagania:
- Wykształcenie kierunkowe
- Doświadczenie w pracy na powyższym stanowisku
- Dobra znajomość języka angielskiego - warunek konieczny!!!
- Rejestracja w Nursing&Midwifery Council
- Umiejętność robienia zastrzyków (dożylnych, domięśniowych), mierzenia ciśnienia, prowadzenia kart pacjentów, ustalania dawek leków
- Odpowiedzialność, skrupulatność, empatia
- Gotowość do podjęcia stałego zatrudnienia
- Mile widziana szeroka wiedza z zakresu medycyny i farmacji oraz doświadczenie w UK
Pracodawca oferuje:
- Legalne zatrudnienie zgodne z przepisami określającymi zasady zatrudnienia obcokrajowców na terenie Wielkiej Brytanii
- Znakomite, wysokie wynagrodzenie: stawki od 10,50 – 12,50 GBP/h brutto
- Gwarantowane 40 godzin pracy w tygodniu
- Darmowa pomoc w załatwianiu formalności
- Pomoc w załatwieniu przelotu do Wielkiej Brytanii
- Znajdujemy tanie zakwaterowanie blisko miejsca pracy
- Duża liczba nadgodzin dla osób chętnych
Forma kontaktu
Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV w języku polskim i angielskim (z numerem referencyjnym RN/UK w tytule maila wraz z numerem PIN) na adres: opieka@hr.pl
Uprzejmie informujemy, że zastrzegamy sobie prawo do skontaktowania się wyłącznie z wybran
opieka@hr.pl
W aplikacji prosimy zawrzeć klauzulę:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych
zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do
realizacji procesów rekrutacyjnych (zgodnie z Ustawą o Ochronie Danych Osobowych z dnia 29.08.97, Dziennik Ustaw z 2002 r Nr 101 Poz. 926 z późn. zmianami.)