Opis firmy
Human Resources Poland sp. z o.o. - Selekcja - Rekrutacja - Doradztwo Personalne.
Nasze doświadczenie dla Waszych rozwiązań.
Pielęgniarka bez rejestracji z polskim dyplomem
Nr ref.: PLG/UK/HR
Miejsce pracy: Northampton - okolice
Zapraszamy wszystkie pielęgniarki / pielęgniarzy z ukończonymi studiami pielęgniarskimi, którzy zamierzają podjąć prace w swoim zawodzie w Wielkiej Brytanii!!! , , Spotkaina z brytyjskim pracodawcą w sierpniu 2010 !!!
Obowiązki:
- Zapewnianie rezydentom i pacjentom opieki na wysokim poziomie
- Obserwacja pacjentów i prowadzenie ich kart
- Podawanie leków
- Robienie zastrzyków, przygotowywanie pacjentów do zabiegów
- Nadzór nad pracownikami sprawującymi opiekę
- Kontrolowanie zapasów środków medycznych
Wymagania:
- Wykształcenie kierunkowe - licencjat lub magister pielęgniarstwa
- Min. 6 miesięcy doświadczenia w pracy na powyższym stanowisku
- Dobra znajomość języka angielskiego - warunek konieczny!!!
- Umiejętność robienia zastrzyków, mierzenia ciśnienia, prowadzenia kart pacjentów, ustalania dawek leków
- Mile widziana wiedza z zakresu neurologii, położnictwa
- Gotowość do podjęcia stałego zatrudnienia
Oferujemy:
- Legalne zatrudnienie zgodne z przepisami określającymi zasady zatrudnienia obcokrajowców na terenie Wielkiej Brytanii
- Kompleksowa pomoc w sprawnym uzyskaniu rejestracji w NMC !!
- Do momentu uzyskania rejestracji w Nursing&Midwifery Council praca na stanowisku: Nursing Assistant, następnie przejście na stanowisko: Nurse
- Znakomite, wysokie, tygodniowe wynagrodzenie: stawki 12.50 GBP/h brutto po przejściu na stanowisko Nurse
- Lokalizacja z dobrym dojazdem do lotniska Luton
- Darmowa pomoc w załatwianiu formalności
- Gwarantowane 38,50 godzin pracy w tygodniu
- Nadgodziny regularnie dostępne
- Zakwaterowanie przez pierwsze 3 miesiące zapewnione przez pracodawcę obok miejsca pracy - 50 GBP z RACHUNKAMI tygodniowo
Forma kontaktu
CV w języku polskim oraz angielskim prosimy przesyłać na adres:
opieka@hr.pl
W aplikacji prosimy zawrzeć klauzulę:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych
zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do
realizacji procesów rekrutacyjnych (zgodnie z Ustawą o Ochronie Danych Osobowych z dnia 29.08.97, Dziennik Ustaw z 2002 r Nr 101 Poz. 926 z późn. zmianami.)