Wybierz język

Co Cię interesuje?

Praca dla pracowników budowlanych

HR.PL - selekcja i rekrutacja na stanowiska budowlane

Szacuje się, że w chwili obecnej na terenie wysp brytyjskich pracuje około 700 - 800 tysięcy polskich pracowników. Dużą liczbę wśród nich stanowią pracownicy budowlani z różnych branż. Brytyjczycy chętnie zatrudniają polskich pracowników i cenią ich za profesjonalizm, wysokie umiejętności oraz pracowitość. Często firmy decydują się na zatrudnienie całych brygad, dzięki czemu pracownikom łatwiej jest zacząć pracę w obcym kraju.

Stanowiska:

W ciągu dwóch ostatnich lat popularnością cieszyły się oferty na następujące stanowiska:
  • Brygadziści
  • Cieśle (praca na szalunkach typu PERI i DOKA)
  • Zbrojarze (praca zarówno na budowie jak i na prefabrykacji)
  • Betoniarze (również osoby do obsługi pompy do betonu i do wygładzania i wykańczania wylewek betonowych)
  • Stolarze (osoby zajmujące się stolarka wykończeniową oraz całymi konstrukcjami domków drewnianych)
  • Pracownicy drogowi (praca przy układaniu kostki brukowej, studzienek oraz prace związane z budową dróg, masa bitumiczna)
  • Hydraulicy (tworzenie nowych instalacji wodno kanalizacyjnych)
  • Monterzy konstrukcji stalowych
  • Murarze (wszelkie typy cegły, bloczków itp.)
  • Tynkarze (praca przy tynkach gipsowych oraz typowych irlandzkich "skimming")
  • Monterzy rusztowań (rusztowań w systemach Rubo, Plettac, Layer, Huenback)
  • Glazurnicy (kładzenie glazury w obiektach handlowych oraz w mieszkaniowych)
  • Pracownicy wykończeniowi (pełen zakres prac wykończeniowych)
  • Pomocnicy budowlani (osoby z podstawowym doświadczeniem w budownictwie)
  • Monterzy fasad aluminiowych (Shueco, Reynars, Vicona)

W przypadku stanowiska brygadzisty, pracodawcy wymagają doświadczenia w jednym z powyższych zawodów, umiejętności zarządzania pracownikami oraz znajomości języka w stopniu dobrym.

Wymagania:

Podstawowym wymaganiem pracodawców jest doświadczenie w danym zawodzie. Generalnie pracodawcy poszukują osób, które posiadają minimum dwuletnie doświadczenie w zawodzie. Dla pracodawców ważna jest również ciągłość zatrudnienia w danej branży, więc warto w swojej aplikacji wypisać wszystkie wykonywane zawody (łącznie z "pracą na czarno").

Znajomość języka angielskiego na większości stanowiska nie jest wymagana, ale zdecydowanie zwiększa szanse otrzymania pracy. Niezależnie od tego, czy znają Państwo język, zawsze warto opanować podstawowe słownictwo ze swojej branży, tak aby rozumieć podstawowe polecenia i umieć nazwać podstawowe narzędzia na budowie. Nasza firma co jakiś czas organizuje kursy języka angielskiego, jest to szansa na doszlifowanie języka przed planowanym wyjazdem.

Znajomość rysunku technicznego jest wymagana na stanowisku brygadzisty oraz na stanowiskach osób prowadzących. Pozostałe osoby nie muszą znać rysunku, ale ta wiedza zawsze się przydaje.

Pracodawcy na wyspach brytyjskich w większości przypadków oczekują, że pracownicy będą przyjeżdżać do pracy z własnym sprzętem. Do najczęściej wymaganego ekwipunku należą:
  • Buty ochronne (z metalowym wzmocnieniem)
  • Pas ciesielski (dla cieśli i stolarzy)
  • Podstawowe narzędzia w zależności od zawodu (cęgi, metrówka, kielnia itp.)
  • Ubranie ochronne wierzchnie oraz wszystkie narzędzia elektryczne i specjalistyczne zapewniają pracodawcy.

W czym Państwu pomożemy:

W ramach pośrednictwa pracy, nasza firma zajmie się:
  • Dokładnym sprawdzeniem pracodawcy i jego wiarygodności
  • Podpisaniem umowy w języku polskim przed wyjazdem
  • Pomocą w zakupie lub rezerwacji biletów lotniczych / autokarowych
  • Odbiorem Państwa z lotniska i przewiezieniem do miejsca zakwaterowania
  • Wynajęciem w Państwa imieniu mieszkania / domu w Wielkiej Brytanii lub Irlandii

Oprócz tego, na miejscu zostanie Państwu udzielona pomoc w zakresie rejestracji w odpowiednich urzędach, numeru ubezpieczenia społecznego, spraw związanych z podatkami, otwarcia konta w banku oraz obowiązkowych szkoleń.

W trakcie pobytu na wyspach brytyjskich mogą mieć Państwo stały kontakt z naszą firmą oraz z naszymi lokalnymi partnerami. Dzięki temu wszystkie ewentualne problemy mogą być niezwłocznie rozwiązywane.

Stawki:

Wszyscy pracodawcy z którymi współpracujemy działają w zgodzie z przepisami narodowymi oraz branżowymi w sprawie wynagrodzeń. Stawki, które mogą Państwo otrzymać są bardzo zróżnicowane i zależą od doświadczenia, znajomości języka, zawodu, miejsca pracy oraz firmy, ale zawsze będą zgodne z wytycznymi dla danej branży. Na chwilę obecną stawka minimalna wynosi:
  • Wielka Brytania - 5,52 GBP / godzinę brutto
  • Irlandia - 8,65 EUR / godzinę brutto
Stawka minimalna w niektórych zawodach jest wyższa od narodowej stawki minimalnej i w takich przypadkach będzie to zawsze uwzględniane.

Szukaj pracy

Menu

Skorzystaj z naszej oferty

Kontakt w sprawie ofert

Recepcja
+48 22 859 02 16
Budownictwo
+48 22 855 42 34
+48 22 855 42 35
+48 32 206 80 86
Branże techniczne
+48 22 855 42 36
Stanowiska Inżynierskie
+48 22 855 42 34
Opieka
+48 22 859 02 16
+48 32 206 80 86

Biura w Polsce

© 2013 Doradztwo Personalne HR.pl Human Resources Poland

Menu pomocnicze