Zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych z dnia 29 sierpnia 1997 r.(Dziennik Ustaw z 2002 r Nr 101 Poz. 926 z późn. zmianami), na przetwarzanie danych osobowych musimy mieć zgodę osoby wprowadzającej swoje dane. Niezależnie czy dotyczy to przesłania CV czy też dodania życiorysu do bazy danych. Human Resources Poland ze swojej strony gwarantuje traktowanie otrzymanych danych osobowych jako poufne; dane te będą wykorzystywane przez nas jedynie w celu rekrutacji.
Informacje prawne:
Po dokładnym zapoznaniu się z treścią formularza rejestracyjnego i będąc świadoma/y jej znaczenia z punktu widzenia ochrony danych osobowych zawartych w formularzach, dokumentach lub innych materiałach ujawnionych, przekazanych lub udostępnionych Human Resources Poland, niniejszym oświadczam, iż wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celach rekrutacji przez firmę Human Resources Poland oraz przez firmy będące Klientami Human Resources Poland posiadające uprawnienia do korzystania z zasobów bazy CV, której własnością pozostaje Human Resources Poland
Informujemy, iż przysługuje Ci prawo wglądu do Twoich danych oraz ich poprawienia, a także inne prawa w zakresie kontroli przetwarzania danych, uzyskiwania informacji o swoich prawach w zakresie ochrony danych osobowych, żądania uzupełniania, uaktualniania, sprostowania danych, czasowego lub stałego wstrzymania przetwarzania danych, usunięcia danych ze zbioru. Jednocześnie informujemy, że Human Resources Poland ma prawo do usunięcia Twoich danych osobowych w rozumieniu Ustawy bez Twojej zgody i podana przyczyny.
Oferty pracy:
Osoba zainteresowana regularnym otrzymywaniem aktualnych ofert pracy na swoją skrzynkę e-mail ma możliwość w dowolnym momencie zrezygnować z otrzymywania ofert i tym samym usunąć swój adres z naszej Bazy danych. Adres e-mail nie będzie przez nas wykorzystywany do innych celów.
Cookies:
Cookies - nasze serwery gromadzą informacje o adresie IP Twojego komputera o tym, jakiej przeglądarki i jakiego systemu używasz, z jakiego dostawcy usług internetowych korzystasz oraz które strony Human Resources Poland przeglądasz. Informacje te wykorzystywane są tylko do celów statystycznych.
Bezpieczeństwo przesyłanych danych:
HR.PL dokłada wszelkich starań, aby przepływ informacji między Twoją przeglądarką a naszym serwerem oraz przechowywanie Twoich danych było bezpieczne.
Poniżej przedstawiamy kluczowe elementy wpływające na bezpieczeństwo wysyłania danych do HR.PL.
Protokół https (ang. HyperText Transfer Protocol Secure) zabezpiecznie transmisji danych od komputera klienta do serwera jobs.pl szyfrowaną wersją protokołu HTTP. Zamiast używać do przesyłania danych do klienta niezaszyfrowanego tekstu protokołem HTTP, serwer jobs.pl szyfruje go za pomocą technologii SSL (ang. Secure Socket Layer). Zapobiega to przechwytywaniu i zmienianiu przesyłanych danych.
Certyfikat SSL (ang. Secure Socket Layer) potwierdzenie wiarygodności firmy. SSL to protokół bezpiecznej komunikacji między klientem a serwerem, stworzony przez Netscape. SSL w założeniu jest podkładką pod istniejące protokoły, takie jak HTTP, FTP, SMTP, NNTP i Telnet. Powszechnie jest używane głównie HTTPS (HTTP na SSL).
SSL zapewnia:
Certyfikat SSL jest rozpoznawany przez przeglądarki: IE 5.01+, AOL 5+, Opera 7+, Netscape 4.7+, Safari, Mozilla 1.0+, Firefox 1.0+. Gwarantujemy wysoką jakość zabezpieczenia Certyfikat SSL RapidSSL Wildcard zapewnia naszej stronie wysoką wiarygodność, a korzystającym z niej klientom pewność i bezpieczeństwo. Przechowywanie oraz transmisja danych zgodne z procedurami GIODO.
© 2011 Doradztwo Personalne HR.pl Human Resources Poland
